Van opleiding naar je eerste echte baan: Waar begin je en wat te doen zonder werkervaring?
Het moment is daar: je diploma ligt op tafel, je opleiding is afgerond en je bent klaar om de arbeidsmarkt te betreden. Je enthousiasme is groot maar ineens stuit je op een realiteit waar veel starters tegenaan lopen: je hebt nog geen werkervaring!
En dat merk je meteen tijdens het solliciteren. Maar hoe komt dat eigenlijk, en hoe pak je het slim aan?
Waar start je eigenlijk?
Het sollicitatieproces begint niet pas bij die ene droomfunctie die perfect aansluit op je opleiding. Vaak begint het al bij jezelf:
-
Kijk naar je vaardigheden: Welke kennis heb je opgedaan tijdens je opleiding? Welke projecten of stages kun je als ervaring benoemen?
-
Kijk breder dan je diploma: Misschien past je opleiding bij meerdere functies of sectoren. Denk bijvoorbeeld aan functies waarin je analytisch vermogen, communicatievaardigheden of projectmanagement kunt inzetten.
-
Maak je CV en LinkedIn klaar: Ook zonder werkervaring kun je je profiel aantrekkelijk maken.
Stageprojecten, vrijwilligerswerk, bijbanen of relevante cursussen tellen mee en een representatieve en zakelijk te waarderen foto.
Waarom gaat het niet zo snel als je had verwacht?
Veel starters ervaren dat ze niet meteen aangenomen worden in de functie waar ze van droomden. Er zijn een paar redenen:
-
Gebrek aan werkervaring: Werkgevers willen vaak iemand die een bepaalde mate van zelfstandigheid heeft. Ze kijken of je in het begin veel begeleiding nodig hebt.
-
Concurrentie: Veel afgestudeerden solliciteren naar dezelfde functies en werkgevers kunnen vaak kiezen uit kandidaten met ervaring.
-
Mismatch tussen opleiding en functie: Soms start je niet direct in het vakgebied waar je voor hebt gestudeerd. Dat betekent niet dat je opleiding verloren is; je bouwt nog steeds relevante ervaring op en dan kom je uiteindelijk wel waar je graag naartoe wil.
Wat kun je beïnvloeden?
Het goede nieuws: er zijn manieren om dit te overbruggen.
-
Begin met een instapfunctie: Het kan een functie zijn die niet exact past bij je studie maar waar je wel belangrijke ervaring opdoet. Zo bouw je kennis op over de organisatie en de sector.
-
Sta open voor leren en begeleiding: Laat zien dat je snel kan leren en zelfstandig taken oppakt. Dat maakt je aantrekkelijker voor toekomstige functies.
-
Investeer in netwerken: Veel banen komen via via tot stand. LinkedIn, netwerkbijeenkomsten en alumni van je opleiding kunnen deuren openen.
-
Maak je ervaring zichtbaar: Stageprojecten, freelance opdrachten, vrijwilligerswerk of kleine projecten kunnen je CV en profiel versterken.
To do!
Het eerste jaar na je opleiding kan bij sommigen voelen als een hobbelige start. Werkervaring is nog beperkt, en soms loop je tegen afwijzingen aan. Maar elke stap, ook in een instapfunctie, bouwt aan je carrière. Het belangrijkste is om actief te blijven, te leren en jezelf zichtbaar te maken. Werkgevers zien starters die initiatief tonen, snel leren en flexibel zijn vaak sneller groeien dan iemand die direct “klaar” lijkt voor de topfunctie.
Kortom: begin klein, leer groot. Je eerste baan is niet altijd de eindbestemming maar het is het startpunt van je loopbaan.
Laat je vooral zien en horen!