“Je wil graag de juiste versterking voor je organisatie, hoe pak je dat aan?”
Marketing:
Maak je al opvallende vacaturecampagnes, branded content of strategische advertising?
Netwerk:
Netwerkt je personeel mee en betrek je genoeg mensen binnen je netwerk met de vraag?
Duidelijkheid:
Hoe concreet is de vraag wat precies de invulling wordt in het functieprofiel, zijn er meerdere oplossingen voor in te vullen profielen en werkzaamheden?
Tijd:
Heb je mensen in dienst, bijvoorbeeld een Financieel medewerker of HR medewerker, waar je de publicatie en de search bij kan neerleggen, naast alle andere werkzaamheden die gewoon doorlopen?
Oplossing:
Breng je vacature onder bij YM werving & selectie. Wij komen niet de koffie maar de sfeer en beleving proeven, een korte uitleg van onze diensten geven, veel informatie vragen over de invulling van nieuwe personeelsleden. Waarom is het fijn om werknemer bij jou te zijn?
Invulling:
YM geeft de aandacht aan het complete werving & selectie proces en stelt jou op de hoogte op een manier die jij het prettigst vindt en die bij je past.