Ben je op zoek naar een werving & selectie specialist of recruiter voor de invulling van functies binnen jouw organisatie?
Ik zoek en vind geschikte ‘talenten’ voor de functie en ook persoonlijk passen binnen jouw bedrijf.

Personeel werven
YM houdt het kort, simpel en persoonlijk.
We komen kennis met je maken om samen het functieprofiel door te nemen. Vervolgens nemen wij de werving & selectie voor je uit handen, maar houden wij uiteraard contact over de voortgang. Met onze ervaring in personeelsbemiddeling, W&S, recruitment en relatiebeheer vind YM de juiste invulling voor jouw vacature(s).
Wat is werving & selectie met YM?
- • Kennismaking
- • Campagne
- • Screening
- • Selectie
- • Gesprek
- • Evaluatie
- • Afronding & felicitatie
Interesse gewekt? Neem vrijblijvend contact met ons op!
Een nieuwe vacature? Neem contact met ons op!
(06) 46 111 829
Ons pakket
- YM werving & selectie verleent werving & selectie diensten binnen het MKB in Midden Nederland op technisch en administratief vlak
- Onze algemene voorwaarden en (vaste) fee worden vooraf besproken en per mail aan beide zijden bevestigd
- AVG en OVO proof
- YM werving & selectie maakt afspraken op maat
You&Media
- Wij vragen de banner van je bedrijf voor de opzet van onze marketing campagne
- Wij bieden competentietesten aan als extra hulpmiddel bij de geselecteerde professionals
Informeer naar de meerwaarde, mogelijkheden en de kosten hiervan
TESTIMONIALS
Wat vind jij van ons contact?

Geef jij een feedback over je contact ervaring met YM werving & selectie?
YM SCHRIJFT
Over Werving & Selectie, sollicitaties en tips
Van opleiding naar eerste baan: Waar begin je en wat te doen zonder werkervaring?
Maak je ervaring zichtbaar: Stageprojecten, freelance opdrachten, vrijwilligerswerk of kleine projecten kunnen je CV en profiel versterken.
You & Me
Een recruiter die meedenkt, meeleeft en organisaties vertegenwoordigt alsof het zijn eigen team is, voelt anders dan iemand die alleen een vacature voorleest.
Snelle groei, grote titels?
De tijd van nu vraagt om snelheid maar ook om verantwoordelijkheid. Snelle carrières zijn geen probleem zolang ze gebaseerd zijn op echte groei.
