14sep

Supply Chain Specialist

Ben jij een ervaren Supply Chain Specialist en krijg je energie van onderhandelen, leverancierscontact en het verbeteren van inkoopprocessen? Voor een technisch georiënteerde organisatie in Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een Supply Chain Specialist.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed inkooppakket en werk je nauw samen met collega’s vanuit techniek, projecten, commercie en management. Je zorgt ervoor dat producten en diensten op het juiste moment, tegen de juiste voorwaarden en met de gewenste kwaliteit worden ingekocht.

De functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse inkoop, maar denkt ook mee over inkoopstrategie, leveranciersmanagement, contracten, kostenbeheersing en procesoptimalisatie.

Jouw rol als Supply Chain Specialist:

Je krijgt een brede verantwoordelijkheid binnen het volledige inkoopproces. Daarbij houd je zowel het commerciële als het organisatorische belang van de organisatie in het oog.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beheren en verder ontwikkelen van het volledige inkoopproces.
  • Opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën.
  • Inkopen van technische producten, materialen en diensten.
  • Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe leveranciers.
  • Onderhandelen over prijs, kwaliteit, levertijden en voorwaarden.
  • Beheren van leveranciersafspraken en contracten.
  • Signaleren en beheersen van financiële en operationele inkooprisico’s.
  • Analyseren van leveranciersprestaties en marktontwikkelingen.
  • Adviseren van collega’s over inkoopmogelijkheden en leverancierskeuzes.
  • Samenwerken met technische, commerciële en projectgerichte collega’s.
  • Verbeteren en structureren van bestaande inkoopprocessen.
  • Initiëren van verbeteringen op het gebied van inkoop, logistiek en leveranciersmanagement.
  • Meedenken over een efficiënte en toekomstgerichte inrichting van de inkooporganisatie.

Je krijgt daarbij de ruimte om verder te groeien binnen het vakgebied en steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.

Wat breng jij mee?

Voor deze functie zoeken we een HBO-opgeleide inkoper met ervaring binnen een technische omgeving.

Je herkent jezelf in het volgende:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële, technische of bedrijfskundige achtergrond.
  • Ervaring binnen inkoop, procurement of leveranciersmanagement.
  • Ervaring met onderhandelen en contractbeheer.
  • Sterk commercieel en cijfermatig inzicht.
  • Je bent analytisch en weet informatie te vertalen naar concrete beslissingen.
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende disciplines.
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en pragmatisch.
  • Je hebt een doelgerichte en ondernemende instelling.
  • Je vindt het interessant om zowel operationeel als tactisch en strategisch met inkoop bezig te zijn.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Een aanvullende NEVI-opleiding is een pré.
  • Ervaring met een ERP-systeem is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt terecht in een technische werkomgeving waarin inkoop een belangrijke rol speelt in het bedrijfsresultaat. Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de inkooporganisatie.

Je kunt rekenen op:

  • Een fulltime functie met veel verantwoordelijkheid.
  • Een zelfstandige positie binnen inkoop en procurement.
  • Ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen.
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het inkoopvak.
  • Doorgroeimogelijkheden richting een meer tactische of strategische inkooprol.
  • Een passend salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en trainingen.
  • Een professionele maar informele werkomgeving.
  • Een betrokken team waarin samenwerking belangrijk is.
  • Een functie met directe invloed op kosten, kwaliteit, leveranciers en bedrijfsresultaat.

Interesse?

Ben jij een Technisch Inkoper, Inkoper, Tactisch Inkoper of Procurement Professional die toe is aan een volgende stap?

Wil je eerst meer weten over de functie, de organisatie of de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op.

14sep

Manager HR organisatie & staf

MT-rol | Strategische HR-leiderschapsfunctie | Techniek
Het betreft een brede managementrol voor een hands-on HR-professional die processen opbouwt, discipline aanbrengt en het MT-input en sturing geeft voor het professionaliseren vanuit kennis en ervaring in soortgelijke transities.

De opdracht

Voor een technische en sterk groeiende internationale organisatie zoeken wij een ervaren Manager HR, Organisatie & Staf die het verschil maakt in een fase van professionalisering en transitie.

De organisatie beweegt van een informele, directief gestuurde manier van werken naar een gestructureerde, voorspelbare en data-gedreven organisatieaansturing. Dat vraagt om een senior HR-leider die niet alleen beleid ontwikkelt, maar het ook daadwerkelijk verankert in de organisatie.

Je bent lid van het Managementteam en direct sparringpartner van de Managing Director.

Jouw impact

Je krijgt de verantwoordelijkheid om HR te positioneren als strategische kernfunctie binnen de organisatie. Je bouwt aan een toekomstbestendig fundament voor mens, organisatie en leiderschap.

Concreet betekent dit dat je:

  • HR strategisch op de kaart zet binnen de organisatie
  • structuur brengt in HR-processen, beleid en governance
  • organisatieontwikkeling en leiderschap versterkt
  • data-gedreven sturing op mensen en op performance introduceert
  • compliance en risicobeheersing stevig borgt
Strategisch HR & organisatieontwikkeling

Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid en vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete organisatie-inrichting, leiderschap en cultuurontwikkeling.

Volledige HR-cyclus

Je bent eindverantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom, inclusief performance management, ontwikkeling, verzuim en strategische personeelsplanning.

Recruitment & arbeidsmarktpositie

Je professionaliseert recruitment en employer branding, met focus op instroomkwaliteit, onboarding en positionering van de organisatie op de arbeidsmarkt.

Arbeidsrecht & compliance

Je borgt naleving van de technische CAO, arbeidsrecht, AVG en Arbowetgeving en beheert juridische en personele risico’s.

Beloningsbeleid

Je ontwikkelt en bewaakt een toekomstbestendig en marktconform belonings- en functiewaarderingssysteem.

Staf & organisatieondersteuning

Je geeft regie aan ondersteunende processen zoals facilitair, Arbo, BHV en contractmanagement.

MT-verantwoordelijkheid

Je bent actief lid van het MT en draagt bij aan strategie, KPI-sturing, begroting en organisatieontwikkeling.

Wie we zoeken

Wij zoeken een stevige, strategisch sterke HR-leider met ervaring in complexe of technische omgevingen.

Je brengt mee:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 10 jaar ervaring in senior HR-rollen
  • Ervaring in industrie, techniek of productieomgeving
  • Diepgaande kennis van arbeidsrecht, HR-transformatie en organisatieontwikkeling
  • Ervaring met CAO Metaal & Techniek is een sterke pré
Jouw profiel

Je bent een strategische gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen directie en operatie. Je brengt structuur, rust en richting in een organisatie in beweging.

Je combineert:

  • strategisch denkvermogen met pragmatische uitvoeringskracht
  • veranderkracht met organisatiesensitiviteit
  • stevigheid met verbindend leiderschap
  • analytisch inzicht met mensgerichtheid
Invloed binnen de organisatie

Dit is een rol met directe invloed op de toekomst van de organisatie. Je krijgt de ruimte om HR fundamenteel vorm te geven en op MT-niveau de nodige sturing te geven op de strategie, cultuur en structuur.

Je bouwt niet alleen beleid je bouwt mee aan een internationale organisatie in ontwikkeling en groei voor de toekomst.

14sep

Technisch Directeur

Over de functie

Je bent als administratief medewerker verantwoordelijk voor het opstellen van verschillende contracten, de contractverwerking in onze systemen en het maken en controleren van facturen.
Ben jij administratief sterk onderlegd, werk jij zorgvuldig, pak je ook lichte officemanager taken op en kan je goed zelfstandig werken dan hebben wij jou graag in ons team.
Je hebt snel door hoe systemen werken en hoe processen lopen en je vindt het leuk om deze te optimaliseren daar waar nodig is of waar het efficiënter kan.

In de rol van administratief medewerker heb je veel contact met mensen, communicatieve vaardigheid is dan ook een belangrijke kwaliteit.

Wat wij vragen

  • HBO niveau
  • Representatief, klant- en service gericht
  • Cijfermatig inzicht
  • Ervaring met Excel en Word
  • Commerciële, communicatieve en administratieve vaardigheden
  • Nauwkeurig en kritisch ingesteld
  • Ervaring van minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie
  • Betrokkenheid in teamverband
  • 32 – 40 uur beschikbaarheid op kantoor

Wij bieden

  • Een goed salaris afgestemd op leeftijd en werkervaring.
  • Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden | cursussen binnen onze organisatie.
  • Reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling.
  • Een betrokken en informeel team waarmee wij samen onze klanten bedienen.
  • Fijne werksfeer, goed ingerichte werkplek en mooie werkomgeving.

 

14sep

Technisch Manager

Ben jij Technisch Manager en wil jij werken aan duurzame installaties in Midden-Nederland van advies tot realisatie?

Als Technisch Manager ben jij de drijvende kracht achter uitdagende W-installatie projecten. Je zorgt dat W-installaties optimaal worden ontworpen, gerealiseerd en beheerd. Met jouw technische kennis en leiderschap breng je projecten, mensen en kwaliteit samen. Stuur je graag een team aan en wil je impact maken in de energietransitie, betaalbaar en duurzaam?

Wat ga je doen?
– Adviseren van opdrachtgevers in Midden-Nederland
– Aansturen van technische projecten van ontwerp tot oplevering
– Aansturen van Service & Beheer
– Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid
– Mede opstellen en onderhandelen van calculaties en aanbiedingen
– Leidinggeven en coachen van projectleiders en collega’s service & beheer
– Technisch aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega’s
– Stimuleren van innovatie en duurzaamheid
– Toezien op naleving van normen, wet- en regelgeving en veiligheid- Resultaat verantwoordelijk

 

Wat breng jij mee?
– MBO-4 of HBO Installatietechniek (MIT | HIT)
– Minimaal 5 jaar ervaring
– Leidinggevende ervaring
– Kennis van normen, wet- en regelgeving en veiligheid
– Proactieve en resultaatgerichte houding
– Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
* Klantgericht, ambitieus, analytisch en oplossingsgericht
– Ervaring met onderhoud & beheer is een pré
– Affiniteit met duurzame installatietechniek en nieuwsgierig

Wat kun je verwachten?
– Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid
– Werken aan duurzame regionale projecten in Midden-Nederland
– Goed salaris en bedrijfsauto
– 38 vakantiedagen
– Opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld bedrijfsleiding en/of vakinhoudelijk
– Flexibele arbeidsvoorwaarden (menukaart)
– Een fijne werk-privébalans
– Informele werksfeer met betrokken collega’s

 

14sep

Office medewerker

Over de functie

Je bent als administratief medewerker verantwoordelijk voor het opstellen van verschillende contracten, de contractverwerking in onze systemen en het maken en controleren van facturen.
Ben jij administratief sterk onderlegd, werk jij zorgvuldig, pak je ook lichte officemanager taken op en kan je goed zelfstandig werken dan hebben wij jou graag in ons team.
Je hebt snel door hoe systemen werken en hoe processen lopen en je vindt het leuk om deze te optimaliseren daar waar nodig is of waar het efficiënter kan.

In de rol van administratief medewerker heb je veel contact met mensen, communicatieve vaardigheid is dan ook een belangrijke kwaliteit.

Wat wij vragen

  • MBO+ | HBO niveau
  • Representatief, klant- en service gericht
  • Cijfermatig inzicht
  • Ervaring met Excel en Word
  • Commerciële, communicatieve en administratieve vaardigheden
  • Nauwkeurig en kritisch ingesteld
  • Ervaring van minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie
  • Betrokkenheid in teamverband
  • 32 – 40 uur beschikbaarheid op kantoor

Wij bieden

  • Een goed salaris afgestemd op leeftijd en werkervaring.
  • Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden | cursussen binnen onze organisatie.
  • Reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling.
  • Een betrokken en informeel team waarmee wij samen onze klanten bedienen.
  • Fijne werksfeer, goed ingerichte werkplek en mooie werkomgeving.